tag:blogger.com,1999:blog-15972390.post114364480368201737..comments2024-01-23T11:22:08.094+01:00Comments on L'Antisophiste: Génération CPE, génération sacrifiée ?Claude Bordeshttp://www.blogger.com/profile/10553217296813273482noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-15972390.post-1145283289831104952006-04-17T16:14:00.000+02:002006-04-17T16:14:00.000+02:00Le second point n'est pas contradictoire : le fait...Le second point n'est pas contradictoire : le fait que la part de cadres/professions intermédiaires a augmenté davantage chez les 50/60 ans que chez les moins de 30 ans illustre justement ce que L. Chauve appelle la panne de l'ascenseur social. Le chiffre de 27% n'est pas faux, il rend simplement compte de l'effet de la modération salariale pour l'ensemble de la cohorte, qui n'est certes pas homogène. Les chiffres que vous citez montrent que cet effet tient à la fois à une diminution des salaires à emploi donné ainsi qu'à une diminution de l'accès des jeunes cohortes aux emplois les plus qualifiés.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-15972390.post-1145282133868732942006-04-17T15:55:00.000+02:002006-04-17T15:55:00.000+02:00La conclusion sur la "panne de l'ascenseur social"...La conclusion sur la "panne de l'ascenseur social" ne repose pas sur les chiffres cités par le Monde mais plutôt sur une analyse du taux de mobilité ascendante (la proportion d'individus d'une classe d'âge à se retrouver plus haut dans l'échelle sociale que leurs parents). Or, ce que montre Louis Chauvel, c'est que <B>à un âge donné</B> la probabilité de bénéficier d'une meilleure situation sociale que ses parents est maximale pour la génération née en 1945 et minimale pour les générations nées après 1955/1960. Le solde de mobilité (différence entre les progressions et les régressions) continue même à diminuer pour les générations suivantes. C'est pour cela qu'on peut conlure à une panne de l'ascenseur social.<BR/><BR/>Voir les pages 70 et 71 de son <A HREF="http://louis.chauvel.free.fr/HDR151003defacrobat.pdf" REL="nofollow">habilitation à diriger des recherches</A>Anonymousnoreply@blogger.com